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Navigator lança Programa Habitar para apoiar colaboradores na compra ou arrendamento de casa
A The Navigator Company acaba de lançar o Habitar, um programa que atribui um apoio financeiro aos seus colaboradores até 925 euros para os encargos com a aquisição ou arrendamento de habitação própria e permanente.
Esta iniciativa contempla duas modalidades: HABITAR Arrendamento, que subsidia parte dos custos com o arrendamento de habitação permanente, e HABITAR Aquisição, que comparticipa nos encargos para a compra de habitação própria e permanente, desde que localizada no concelho do complexo industrial da Navigator onde o colaborador presta serviço ou nos concelhos limítrofes.
O Programa Habitar junta-se a um conjunto alargado de benefícios e de medidas de valorização que a Navigator proporciona aos seus profissionais.
A empresa mantém uma política de actualização contínua das suas condições salariais, com a remuneração bruta média mensal do Grupo a fixar-se em 2.341 euros, 53% acima da média geral (1.528 euros), de acordo com os dados divulgados pelo INE em Novembro.
Na maioria das empresas do Grupo, o salário mínimo de entrada é de 962 euros, que adicionado ao subsídio de alimentação de 198 euros (9 euros diários), perfaz uma remuneração mensal de 1.160 euros. Para quem está em regime de laboração contínua acresce 25% sobre o salário pelo que a remuneração mensal pode atingir os 1.463 euros, ao fim de 1 ano com avaliação positiva, face aos 1.400 euros de entrada.
A par das condições salariais competitivas, a empresa disponibiliza um pacote de benefícios sociais abrangente, no valor de 1,13 salários representando um investimento médio anual de 2.380 euros por colaborador e um total de cerca de 8,3 milhões de euros por ano por parte da empresa.
Este pacote inclui seguro de saúde para colaboradores e extensivo ao agregado familiar, seguro de vida, fundo de pensões e programas de apoio à família (subsídios para infantários e apoio escolar, bolsas de estudo, subsídios para filhos com necessidades especiais).
Com o objectivo de reforçar os apoios e o rendimento disponível, a empresa instituiu em 2023 o Prémio de Nascimento. Este benefício consiste na atribuição de um mês de remuneração-base por cada filho nascido a partir de 1 de Janeiro de 2023, pelo menos de 925 euros, já que é este o salário mínimo no grupo.
De referir que a The Navigator Company é um produtor integrado de floresta, pasta, papel, tissue, soluções sustentáveis de packaginge bioenergia, cuja actividade se encontra alicerçada em fábricas de última geração à escala mundial, com tecnologia de ponta.
