Regus
IWG anuncia três novas aberturas este ano
Regus Porto Bom Sucesso, Regus Lisboa D. João V e Spaces Oriente são as três novas aberturas previstas para 2024, em Lisboa e Porto, pela IWG, que assim totaliza 20 unidades em Portugal. As três novas localizações fazem parte do compromisso da IWG em disponibilizar espaços de trabalho de nível superior em todo o país, à medida que o trabalho híbrido se torna uma realidade para mais empresas e trabalhadores.
A abertura destas novas localizações surge logo após a IWG registar a maior receita trimestral de sempre, e um crescimento acelerado da sua rede, com cerca de novas 900 localizações a nível global, em 2023.
“Com estas inaugurações, estamos a estabelecer uma presença mais forte e muito necessária em Portugal. Este ano estamos a trabalhar para abrir em novas cidades e arredores e para nos expandirmos em todo o país. Sendo importantes pólos de negócios, Lisboa e Porto são locais fantásticos para impulsionarmos os nossos planos de expansão. A necessidade de espaços de trabalho flexíveis de alta qualidade continua a aumentar à medida que o trabalho híbrido se torna o novo normal. Estamos muito satisfeitos por trabalhar com os nossos parceiros para desenvolver as marcas Regus e Spaces sob acordos de gestão que irão acrescentar espaços de trabalho de vanguarda aos seus edifícios”, afirma Mark Dixon, CEO e Fundador do IWG.
A IWG está a trabalhar com proprietários e investidores para expandir o seu modelo de parceria e procura activamente novos parceiros em todo o país. As parcerias permitem que proprietários e investidores aumentem o retorno dos seus imóveis, capitalizando a rápida expansão da procura de soluções de trabalho híbrido. A IWG oferece apoio ao longo de todo o processo, incluindo a utilização da sua plataforma tecnológica líder de mercado, o acesso a expertise em design e adaptação, bem como a recursos de vendas e de marketing, onde são gerados mais de 100.000 pedidos todos os meses em termos globais.
Com o crescimento explosivo do mercado à medida que as empresas de todas as dimensões adoptam o trabalho híbrido a longo prazo, prevê-se que 30% de todos os imóveis comerciais sejam espaços de trabalho flexíveis até 2030. Com a IWG, os parceiros são capazes de capitalizar este sector que cresce exponencialmente, ao mesmo tempo que são apoiados pela experiência incomparável da empresa. O modelo de trabalho híbrido permite reduzir significativamente os custos fixos das empresas, gerando, em média, uma poupança de 10 mil euros por colaborador. Além disso, este modelo de trabalho tem vindo a ganhar apoio nos últimos anos devido à sua relevância na agenda ESG - Environmental, Social and Corporate Governance (Ambiente, Sociedade e Governança Empresarial). Reduzir as deslocações diárias é a melhor medida que as empresas podem adotar para reduzir a sua pegada de carbono, uma vez que os especialistas demonstraram que as viagens feitas de carro equivalem a uma pegada de 3,2 toneladas de CO2por pessoa, por ano.
A estratégia de expansão multimarcas do IWG foi projectada para atrair todos os tipos de empresas e empreendedores. A IWG cria valor pessoal, financeiro e estratégico para todas as empresas, independentemente da sua dimensão, desde as mais conhecidas a nível global, até aos profissionais independentes e à próxima geração de líderes empresariais. Todos aproveitam o poder do trabalho flexível para aumentar a sua produtividade, eficiência, agilidade e proximidade com o mercado.
