Joana Sousa é a nova Human Resources Manager do Lisbon Marriott Hotel

O Lisbon Marriott Hotel aumenta a sua equipa com a nomeação de Joana Sousa como “Human Resources Manager”, a partir de deste mês.

Licenciada em Gestão de Recursos Humanos pelo Instituto Politécnico de Setúbal (2020 – 2023) e actualmente a concluir o Mestrado em Gestão Avançada de Recursos Humanos na Univerdade Lusófona de Humanidades e Tecnologias (2024 – 2026).

Possui ainda uma Certificação em Inteligência Emocional no Desenvolvimento Profissional, obtida em 2020, reflectindo a sua forte aposta na liderança empática e no bem-estar organizacional.

Com experiência em recrutamento e selecção, payroll, formação, onboarding, gestão de talento e RH analytics, iniciou a sua carreira em Junho de 2023 como HR Assistant na Neyond, passando em Setembro 2024 para Payroll Specialist no Grupo Conceito. Em Fevereiro de 2025, integrou o Lisbon Marriott Hotel como HR Generalista, onde se destacou pelo seu impacto na eficiência dos processos, na experiência dos colaboradores e no alinhamento das práticas de RH com os objetivos do negócio. Um ano depois, é agora promovida a “Human Resources Manager”

Esta nomeação reflecte a aposta do Lisbon Marriott Hotel em talento interno, liderança jovem e visão estratégica, num momento em que o capital humano é um dos pilares fundamentais para o crescimento e diferenciação da marca.

“É um privilégio assumir esta função e continuar a contribuir para uma cultura forte, focada nas pessoas e na excelência. O meu objectivo é continuar a potenciar o talento das nossas equipas, promovendo um ambiente de trabalho inspirador, inclusivo e focado no desenvolvimento profissional de cada colaborador”, afirma Joana Sousa, Human Resources Manager, Lisbon Marriott Hotel.